Met zijn Duitse en Deense nationaliteit en het opgroeien in verschillende plekken binnen Europa en Azië, heeft Christopher een zeer internationale achtergrond. Aanpassingsvermogen, flexibiliteit en begrip van de lokale cultuur, het lokale bedrijfsleven en diens mentaliteit zijn altijd een belangrijk aandachtspunt geweest voor hem, en zijn nuttig gebleken bij het aanpassen aan de verschillende uitdagingen van het rekruteren voor veeleisende functies op lokale en internationale schaal.

Data en technologie, en de positieve impact die deze kunnen hebben op productiviteit, effectiviteit en kwaliteit hebben Christopher altijd gefascineerd. Dit leidde tot zijn introductie van een nieuwe specialiteit in data gedreven marketingfuncties bij een niche Recruitment Agency in Amsterdam, waarbij hij technologie en data gedreven specialisten verbindt met groeiende bedrijven en adviseert over structurering en uitbreiding.

Met PAWLIK Recruiters wil Christopher de focus opnieuw leggen op het menselijke aspect van rekrutering, niet alleen kijkend naar hard-skills en cv’s als een maatstaaf voor succes, maar ook naar de drijvende kracht binnen een persoon.